中考结束后
家长开始为孩子忙碌起来
面对着众多学校各类广告、资料
家长、学子们难以抉择
怎么选择一家口碑好的学校呢?
读高中面对的是升学
而读中职学校面对的是就业
所以选择中职学校的时候首先看学校的就业
一、就业协议
是不是很多家学校在入学的时候
都会签订就业协议
这时候你需要注意
你签订的是不是就业安置协议
而不是就业推荐协议
就业推荐协议只是把你推荐到企业
留不留下你,那是另外一回事
就业安置协议则是安排你到就业单位工作
所以签订就业协议时
要看清签定的是不是就业安置协议
而不是就业推荐协议
二、专业对口就业
是不是选择学校的时候要
注意该校是不是专业对口就业
目前,有很多学校在入学会承诺保证就业
结果毕业就安排到电子厂打工
这确实解决了孩子的就业
这样的就业你需要的吗
再例如,你学习的是航空专业
毕业后安排你去超市卖东西
所以一定要专业对口就业
就业和自己专业不对口
那之前学习的内容就白学了
三、直签合同
是不是有部分学校在你就业的时候
确实专业对口就业
例如你学的是高铁专业
毕业进入地铁工作
但你的合同不是和地铁公司签订
而是和一家第三方公司签订
那么你其实和地铁公司是没有关系的
从长远了看
你没有晋升空间、没有任何保障
就业一定要问清楚
是不是和就业单位直签合同
中职学校学生一般在15岁左右
小孩往往很调皮
这个时候学校的管理很重要
中职学校的教学也是关键的地方
中职学校面对的是就业
就业要好你就得学到真本领
这其中教学就是关键
那怎么看教学呢?
教学的话要实操多
例如你学汽修专业天天在教室里面上理论
你觉得你能学到真本领吗?
所以找一家实操为主的学校
学校代码
530422创办时间
2005年学校层次
全日制中等专业学校所属区域
中国.云南.昆明昆明现代科技学校是一所国家计划内招生的全日制普通中等专业学校。因全力引进部队文化的育才方式被广大家长学子称为云南“黄埔”职业军校。为满足企业需求和人才无缝衔接,学校以合作单位的岗位需求定专业,以岗位招聘要求定课程。 学校以“技能+素质+就业”的培养模式,开设技能理论课、技能实操课、职业素养课、创意创新课,技能特长课、演讲口才课;实现20%理论+80%实操的一体化教学模式、为培养有思想的技术型人才打下扎实的基础。合理整合优势教育资源,为渴望深造的学子提供更优质的学习机会和广阔的发展空间,为企业输送复合型、创新型、国际化的专业人才。
学校位于美丽的春城---昆明市经济开发区,占地200余亩,校园绿树成荫,育人环境优美,文化氛围浓厚。学校拥有现代化计算机网络实训中心、多媒体教学中心、汽修实训中心、消防实训中心、护理实训中心、教育文化实训中心、海乘实训中心、烹饪实训中心、素质拓展训练中心及图书馆、运动场、学生公寓等配套设施一应俱全,确保教学实训全面开展。
1、1+N培养模式
学校采用“1+N”即学历+技能+素质+就业+职业实习培训培养模式,使每位学生经过系统的学习既能获得国家承认的中、大专文凭,又可取行业内的多种国家职业职能资格证书,增强学生的工作能力和就业竞争力。
2、80%实操+20理论
结合多年的办学经验和市场需求,学校大胆创新探索,昆明现代科技学校总结出了一套成熟的教学改革措施。教学中,以培养学生实践动手能力为主,强化学生解决“实际问题”动手能力。学生在校期间以“实操”为主。教学实操时间占整个教学时间的80%、理论课时仅为20%的办学模式,极大地缩减了学生步入社会、进入用人单位后,企业再培养的时间。
3、引进来、走出去
教师为主导、学生为主体,实战为主线的教学思想和实践,总结出自学导练教学法。其基本模式:对外引进有实战经验的企业家走进学校,从多方面为学生进行实操教学;其次让学生走出去参加社会实践,在实践中巩固自己专业技能。
4、以赛促进教、以赛促进学、以赛促进练
学校十分重视学生实践技能与岗位工作能力的培养,在课程体系中凸显了实践教学的地位。每个学期都安排六周的实践教学内容。以赛促教,以赛促学,以赛促改的模式发展学生的核心素养,推动“高效课堂”常态化,发挥学生能动性,提升学生主动性;充分展示我校教师课堂教学的最新成果。
积分制管理 建设优秀班,树立优秀学生,积分制管理起到了至关重要的作用。学生的出勤、学习、纪律和卫生四个方面在积分制管理中得到了很大的提升。
为了丰富校园文化生活、提高我校师生的艺术修养、促进校园文化和谐,学校各级学生管理部门、团委学生会组织及32个学生社团共同组织开展了“元旦联欢晚会”、“寻找最美昆现人”、“昆现最强音”等校园文化活动,营造了丰富的校园文化氛围,促进学生的全面发展。